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Interview réalisée par Julien Peron directeur de l’agence de communication Neo-bienêtre.
Yves Richez dirige le projet TalentReveal (talentreveal.com). Docteur (Ph.D.) en sémiologie, il travaille depuis 12 ans sur la question du potentiel et des principes d’actualisation des modes opératoires naturels. Ses travaux en sémiologie, l’on conduit en Chine et au Népal où il a observé et étudié les grands principes opératoires de la culture asiatique. Il a inventé et développé un protocole d’évaluation des talents, ainsi qu’une écriture simplifiée favorisant l’écriture de l’observation sans que celle-ci ne juge les personnes. Son travail est aujourd’hui exploité par de grandes entreprises, des collectivités territoriales, mais aussi des professionnels de l’éducation et de l’accompagnement (psychologues, coachs, consultants, formateurs). Il termine la rédaction d’un livre important pour les éditions ISTE International dont la thématique est la détection, l’évaluation et le développement des talents et des potentiels. Son travail est à la croisée de l’éthologie, de l’ethnologie, de l’anthropologie. A la fois scientifique et entrepreneur, Yves œuvre, pour l’essentiel de son activité et de ses travaux, à l’apprentissage de l’observation, de laquelle découle les compétences d’évaluation et d’actualisation des potentiels et des talents.
Il donne des conférences sur : Les stratégie d’actualisation des potentiels dans le champ des organisations L’observation des Modes Opératoires Naturels (autrement nommé talents) L’évaluation des talents et des compétences.
Toutes les interviews ici: http://www.neobienetre.fr/cest-quoi-le-bonheur-pour-vous/
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