Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?
Il faut attendre les années 90 pour que le coaching en Entreprise gagne la France, et puisse enfin acquérir aujourd’hui, ses lettres de noblesse.
Compte tenu d’un changement toujours plus rapide et de conjonctures économiques, sociales et organisationnelles, le coaching est presque devenu une nécessité dont l’objet est un «Accompagnement personnalisé, limité dans le temps, où l’on se tient aux côtés d’une personne (ou d’un groupe) souhaitant cheminer d’un point A à un point B, où on lui fournit des balises et un regard extérieur bienveillant mais pas complaisant» (Définition de Pierre Blanc-Sahnoun)
Le coaching en entreprise n’est ni de la formation (qui apporte des connaissances notamment), ni du conseil (expert qui indique ce qu’il faut faire dans un domaine précis suite à un diagnostic).